就活

真夏の強い味方“クールビズ就活”解禁

これまでの就活スケジュールが変更になり、後ろ倒しの就活がスタートしました。これに伴い、学生たちは真夏の暑い時期がまさに面接試験本番ということになるでしょう。そんな中、経団連は「採用選考に関する指針」で定められた手引きでクールビズを許可する場合には事前に学生に知らせるよう企業に求めていました。

数年前までは皆横並びでリクルートスーツが絶対でしたが、学生たちからクールビズを認めてほしいとの声も相次いでいました。時代の変化に伴い、就活の服装事情も新しくなっているようです。

どこまでOK？クールビズ

一言でクールビズといっても具体的にどの程度の軽装が良いのでしょうか。そもそもクールビズとは「地球温暖化を食い止めるためにクーラーの温度を28℃にして、暑さを凌ぐため夏の軽装を推進する」ことです。

簡単に言うと、ノーネクタイ・ノー上着で仕事をしましょう、という運動なのですが本当に就職活動をクールビズで行っても大丈夫なのでしょうか？「油断させておいて実は罠では…」と不安になる人も多いようです。

ですが、企業が「クールビズでお越しください」と事前に知らせてくれた場合にはネクタイと上着は着用しないほうが良さそうです。また面接会場で「上着を脱いでもよろしいですよ」と相手から言われた場合には、断ってしまうと融通が利かないと思われてしまうことがありますので勧められたら素直に脱ぎましょう。

ただ、いくらクールビズとはいえ、明らかにマナーや常識から逸脱している着こなしは絶対にNGです。

実際にどう着ればいいの？

男性の場合、基本的にはノーネクタイにノー上着がクールビズのスタイルですが、たとえクールビズ仕様でもシャツは長袖で色は白が良いでしょう。ボタンは開けたとしても１つまでで留めておきましょう。腕捲りもしないようにしましょう。基本的なマナーは通常の面接時と変わりませんので清潔感が第一です。

女性の場合、ネクタイの着用がないのでノー上着がクールビズということになります。念のためカーディガンやジャケットは持ち歩いておいたほうがいいでしょう。シャツは七分袖もしくは長袖のものが良いでしょう。男性と同様、半袖は先方にあまり良い印象を持たれません。また胸元が大きく開いていたりボタンの開けすぎでだらしなく見えるのもNGです。シャツの色も白が無難です。派手な色は避けましょう。

インナーは黒のような濃い色だと透けてしまうので、淡い色を着用しましょう。 クールビズに限らず基本的なことですが襟元の黄ばみやシワなどにも注意しましょう。 Tゾーンの油浮きなど化粧くずれにも気を付けましょう。

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クールビズでも基本は押さえて

たとえクールビズを認められていても企業側が服装チェックをしていないということではありませんので、前述している通り、基本的なことはしっかりと押さえて面接に臨みましょう。

クールビズでいいと言われたから普段着のようなカジュアルな格好で行ったり、肌の露出の多い着こなしをして行ったりはしないようにしてください。 汗をかきやすい人は替えのシャツやインナーを持ち歩くようにしましょう。

暑い夏本番での就活、熱中症に十分気を付けて、爽やかな笑顔で乗り切りましょう！