自己分析から見る履歴書の性格欄の書き方

履歴書の「性格欄」の書き方…自分の性格どのように説明する？

履歴書には「自覚している性格」というのを書く欄があります。自分の性格というのは普段から意識しているものではありませんし、いきなり書けと言われてもどう書いていいのか分かりませんよね。そこで今回は採用担当者に好印象を与える履歴書の「性格欄」の書き方のコツをお教えします。

面接官は履歴書を見て自己分析できているのかを確認している

何故、履歴書の「性格欄」が重要なのか？それは「性格は入社後の仕事に直結する」と採用担当者は考えているからです。また長所と短所の質問は必ずと言って良いほど面接で聞かれます。きちんと自己分析ができているかどうかを確かめたいのです。

入社後、活躍できるかを測る指標となるのが長所で、問題解決力があるかどうかを確認するのが短所になります。ですから短所を述べる時には「短所を補うための工夫」を一緒に述べる必要があります。

履歴書の志望動機の書き方のコツは自己分析と企業研究

履歴書に書く自分の性格を知るためには自己分析が必要

「性格欄」を書く前にしなければならないことがあります。それは自己分析です。以下のように考えて改めて自分を深く見つめ直してみましょう。紙に書き出してみると分かりやすいです。

また長所と短所は表裏一体で言い換えることが可能です。

履歴書の性格欄を書く時の重要な３つのポイント

履歴書の「性格欄」の上手な書き方のコツは重要ポイントが３つです。

１つ目は「長所だけ書くのではなく、短所も書く」ことです。長所と短所を両方書くことで冷静な目で自己分析できていると分かります。また短所を補う（改善する）工夫が書かれていることで問題解決意識が高いことを伝えることができます。

２つ目は「結論を先に書く」ことです。ビジネス文章の基本は「結論」を先に述べるのが決まりです。結論から書くことによって文章全体の内容を読み手にすぐ伝えることができます。

３つ目は「必ず具体例（エピソード）を書く」ことです。たとえば「私は責任感が強い性格なので貴社で活躍できます。」と言ってもちっとも説得力がありませんね。「○○な性格だ」とアピールするためには確たる「証拠」が必要です。それが具体的なエピソードになります。

面接試験で長所を聞かれた時の答え方・例文

履歴書の性格欄に書きやすい長所一覧と例文

以下は履歴書の性格欄に書きやすい長所一覧です。短所に言い換えた場合はどうなるか考えながら参考にしてください。

次は実際に例文で確認していきましょう。責任感が強い、協調性がある、この２つの長所から例文を作成していきます。これらは性格を書く時によく使われる長所ですが、書く順番を工夫することで説得力が増し採用試験でも好印象を与えられます。

1. 結論
2. 具体例
3. 短所
4. 短所を補う工夫

この４つの流れから例文を見ていきましょう

この流れで書くことでより好印象の説得力のある文章に仕上がります。また長所と短所を絡めて書く事でも性格についてより具体的な印象がでてきます。

履歴書の「性格欄」を書きやすくするためには自己分析が重要

履歴書には、自己PRの中で「性格欄」があることがあります。この欄には、自分自身の性格や特徴を簡潔にまとめて記載する必要があります。しかし、自分自身の性格や特徴を言葉にするのは簡単なことではありません。そこで、自己分析を行うことで、性格欄を書きやすくすることができます。

自己分析とは、自分自身を客観的に見つめ直し、自己理解を深めるためのプロセスです。自分自身の性格や特徴、強みや弱み、やりたいことや興味があることなどを整理し、自己PRの材料とすることができます。

自己分析を行うためには、まず自分自身の思考や行動パターンを観察し、自分自身について客観的に分析することが必要です。また、家族や友人、先輩や上司などにアドバイスを求めることも有効です。自分自身では気づかない良いところや改善すべき点が見つかることがあります。

自己分析を行うことで、自己PRを作成する際に性格欄を書きやすくすることができます。自分自身を客観的に見つめ直すことで、自分自身の性格や特徴を明確にし、自己PRを充実させることができます。

自己分析を行うことで、履歴書の性格欄を書きやすくすることができます。自分自身の性格や特徴を客観的に捉え、自己PRを充実させることで、よりアピール力の高い履歴書を作成することができます。